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Directores de los cursos.

Gabriel Maresca

Doctor en Ciencias Económicas (UNLAM), Ingeniero Industrial (UADE), y Licenciado en Organización de la Producción (UADE). Posgrado en Creatividad e Innovación con Fundamentos en Neurociencia (ITBA).

Juán Francisco Dogliani

Abogado, egresado de la Facultad de Derecho de Universidad Nacional de Rosario. Especialización de Posgrado en Derecho Tributario, Escuela de Graduados de UNR. Egresado del Curso de Posgrado en Derecho Urbanístico y Gestión de Suelo.

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Teletrabajo

Temario
Origen del teletrabajo como nueva modalidad de organización del trabajo. Principios y factores clave. Identificación de las variables más influyentes para un desempeño eficiente de teletrabajo. Presentación de herramienta de diagnóstico para evaluar la eficiencia de teletrabajo - Índice de Eficiencia de Teletrabajo (TEi). Herramientas y recomendaciones metodológicas esenciales para el teletrabajo. Plataformas y recursos tecnológicos más recomendables para el teletrabajo.

Objetivos de aprendizaje
Conocer y desarrollar herramientas y metodologías operativas, que estimulen un óptimo desempeño en la modalidad de teletrabajo.

Duración
4 jornadas de 3 horas cada una. Carga horaria: 12 hora.

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Introducción al Business Intelligence

Temario
Business Intelligence: armado de tableros y análisis general, utilizando las herramientas de Power BI de Microsoft o SAP. Práctica de las herramientas.

Objetivos de aprendizaje
Que los participantes incorporen herramientas de BI en la creación de dashboards para la toma de decisiones.

Duración
4 jornadas de 3 horas cada una. Carga horaria: 12 horas.

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Gestión de la Transformación Digital

Temario
Tendencias actuales, ciclo de la gestión del talento Humano, competidores del talento, cultura organizacional, comportamientos y habilidades estratégicas, habilidades técnicas, sociales y emocionales, integración con estrategia y procesos del negocio.

Objetivos de aprendizaje
Desarrollar conocimientos en la gestión del talento humano y en la performance de equipos de trabajo a nivel organizacional.

Duración
4 jornadas de 3 horas cada una. Carga horaria: 12 horas.

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Gestión del Talento

Temario
Tendencias actuales, ciclo de la gestión del talento Humano, competidores del talento, cultura organizacional, comportamientos y habilidades estratégicas, habilidades técnicas, sociales y emocionales, integración con estrategia y procesos del negocio.

Objetivos de aprendizaje
Desarrollar conocimientos en la gestión del talento humano y en la performance de equipos de trabajo a nivel organizacional.

Duración
4 jornadas de 3 horas cada una. Carga horaria: 12 horas.

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El Proceso Creativo, la Innovación, y sus Resultados

Temario
Procesos innatos y procesos aprendidos. Herramientas básicas para la creatividad y la innovación: Comprensión y ejecución de metodologías sistémicas. Problemáticas del entorno organizacional y sus soluciones. Pensamiento Lateral. Metodologías de observación y entendimiento. "El Viaje del Cliente" y la creación de experiencias para el usuario."Concept Mapping" y modelos mentales visuales facilitadores de la comunicación. Producción de intangibles innovadores.

Objetivos de aprendizaje
Que los participantes incorporen herramientas de apertura y de estimulación al desarrollo creativo e innovador, con el fin de ofrecer soluciones de valor en productos, servicios y/o en problemáticas organizacionales.

Duración
4 jornadas de 3 horas cada una. Carga horaria: 12 horas.

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Fundamentos de Cálculo Financiero

Temario
Elementos fundamentales para el estudio de Finanzas-Aplicación del cálculo financiero: Tasa de Interés y de descuento. Interés adelantado y vencido. Capitalización simple y compuesta. Flujo de Fondos y aplicación del concepto de Ciclo del Efectivo. Necesidades de financiamiento: Por qué? Cuándo? Cómo anticiparse?

Objetivos de aprendizaje
Qué los participantesincorporen conocimientos sobre los rudimentos de las finanzas corporativas para favorecer el manejo eficiente de la actividad financiera de su empresa, reduciendo los riesgos y maximizando el beneficio y el valor.

Duración
4 jornadas de 3 horas cada una. Carga horaria: 12 horas.

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Administración del Capital de Trabajo

Temario
Finanzas operativas. Manejo inteligente del capital de trabajo. s"e;Mandamientos"e; financieros para emprendedores. Conceptos básicos de presupuesto.

Objetivos de aprendizaje
Qué los participantes incorporen conocimientos sobre el manejo del capital de trabajo o working capital.

Duración
4 jornadas de 3 horas cada una. Carga horaria: 12 horas.

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Principios económicos claves. La macro y la microeconomía

Temario
Principios económicos claves. La macro y la microeconomía. Inflación y devaluación. Entorno Económico Actual-Argentina y la Globalización. El impacto en nuestra economía. Medición de impacto. Cómo interpretar la información económico/financiera.

Objetivos de aprendizaje
Qué los participantes incorporen conocimientos sobre herramientas de economía para favorecer el pensamiento estratégico en el desarrollo de sus funciones.

Duración
4 jornadas de 3 horas cada una. Carga horaria: 12 horas.

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Finanzas operativas. Introducción a las herramientas de análisis

Temario
Finanzas operativas. Introducción a las herramientas de análisis. TIR, VAN, y Riesgo asociado a inversiones. El flujo de fondos proyectado.

Objetivos de aprendizaje
Qué los participantes incorporen conocimientos sobre herramientas de evaluación de inversiones.

Duración
4 jornadas de 3 horas cada una. Carga horaria: 12 horas.

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Programa de Herramientas Económicas y Financieras

Temario
Módulo 1
Principios económicos claves. La macro y la microeconomía. Inflación y devaluación. Entorno Económico Actual-Argentina y la Globalización. El impacto en nuestra economía. Medición de impacto. Cómo interpretar la información económica/financiera.

Módulo 2
Finanzas operativas. Introducción a las herramientas de análisis. TIR, VAN, y Riesgo asociado a inversiones. El flujo de fondos proyectado

Módulo 3
Finanzas operativas. Manejo inteligente del capital de trabajo. "e;Mandamientos"e; financieros para emprendedores. Conceptos básicos de presupuesto.

Módulo 4
Presupuesto integral y Balance proyectado. Tablero de comando aplicado a las Finanzas y a la Economía-Indicadores claves. Fundamentos de costos para toma de decisiones.

Objetivos de aprendizaje
Qué los participantes incorporen conocimientos sobre herramientas de economía y finanzas para favorecer el pensamiento estratégico en el desarrollo de sus funciones. Mejoren la percepción acerca de la empresa en su totalidad y no sólo de su área de actividad, y de su inmersión en el contexto. Apliquen las técnicas aprendidas a su actividad personal y no sólo profesional.

Duración
4 jornadas de 3 horas cada una. Carga horaria: 12 horas.

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Liderazgo

Temario
Desafíos del liderazgo: Modelo de liderazgo situacional. Cómo acordar el desempeño y delegar efectivamente. Cómo dar feedback. La comunicación como herramienta de gestión para un liderazgo efectivo. El proceso de cambio y la comunicación. Liderando equipos de alto rendimiento. Trabajo de equipo como proceso de cambio. El rol del líder en el proceso de detección de necesidades organizacionales, de desempeño y aprendizaje. El rol del líder en el proceso de desarrollo. Coaching. Manejo y resolución de conflictos. El conflicto como promotor del cambio. El conflicto en tiempos de crisis.

Objetivos de aprendizaje
Generar las herramientas conceptuales y prácticas de un buen desempeño de liderazgo en diversos proyectos y organizaciones.

Duración
4 jornadas de 3 horas cada una. Carga horaria: 12 horas.

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Introducción a la Programación Neurolingüística

Temario
Introducción Modelos mentales y filtros en el marco de la Programación Neurolingüística. Sistemas de Representación Sensorial. La comunicación eficaz. Estrategias para alcanzar objetivos personales, laborales y organizacionales.

Objetivos de aprendizaje
Aprender a desenvolverse en contextos caracterizados por la diversidad de conocimientos, de cultura, intereses y valores. Desarrollar habilidades para el logro de objetivos personales y profesionales. Mejorar las relaciones interpersonales.

Duración
4 jornadas de 3 horas cada una. Carga horaria: 12 horas.

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Introducción a la Industria 4.0

Temario
Industria 4.0.Beneficios y factores clave. Principales ventajas. Características de la digitalización de la industria. Tecnologías disruptivas. Aplicaciones en la industria. Funcionamiento básico de IoT e IIoT. Ejemplos de aplicación. Innovación productiva en la industria 4.0. Papel de las capacidades tecnológicas y el factor humano.

Objetivos de aprendizaje
Aprender sobre la implementación de tecnologías 4.0 en la matriz productiva de las industrias, y su prospectiva en la era digital.

Duración
4 jornadas de 3 horas cada una. Carga horaria: 12 horas.

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Marketing Digital

Temario
Marketing Digital. Conceptos y Estrategias. Integración del Marketing Tradicional y Digital. Las "4P" del Marketing Digital. Características principales del Entorno Digital. Promoción Off-line / On-line. Optimización del motor de búsqueda - SEO. Diagnósticos y Estrategias. Motor de búsqueda marketing - SEM. Estrategias y Optimización de anuncios. Inbound marketing: construir el Buyer persona. Qué es un Lead. Estrategias de contacto. Email marketing. Google Ads. Social Media e introducción al Mobile Marketing. Indicadores de analítica web.

Objetivos de aprendizaje
Introducir conceptos generales e introductorios sobre las herramientas y funcionalidades disponibles en el entorno digital para llevar adelante un proyecto de comunicación integral.

Duración
4 jornadas de 3 horas cada una. Carga horaria: 12 horas.

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Desarrollo de Habilidades Directivas

Temario
Resolución de problemas y pensamiento crítico. Habilidades y competencias para resolver problemas con pensamiento crítico. Metodologías y herramientas para resolver problemas. Responsabilidad social corporativa.

Objetivos de aprendizaje
Dominar las claves esenciales de la inteligencia emocional. Entender en qué consiste la planificación y la organización en el trabajo diferenciando entre eficacia y eficiencia.

Duración
4 jornadas de 3 horas cada una. Carga horaria: 12 horas.

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ADMINISTRACIóN TRIBUTARIA LOCAL

Temario
Aproximación a la problemática y relevancia del financiamiento público local. Prioridades y pautas estratégicas de gestión. Sensación de riesgo y tips suplementarios de gestión.

Objetivos de aprendizaje
Dotar de una visión técnica integral y estratégica a funcionarios y mandos medios de las administraciones tributarias locales. Conferir enfoques y herramientas concretas de gestión tendientes a optimizar el desempeño en materia recaudatoria local.

Duración
4 jornadas de 3 horas cada una. Carga horaria: 12 horas.

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GESTIóN TRIBUTARIA LOCAL

Temario
Desarrollo intensivo de herramientas de gestión tributaria. Prioridades y pautas estratégicas. Nociones sobre optimización funcional de la Administración Tributaria.

Objetivos de aprendizaje
Brindar una visión integral del funcionamiento de una Administración tributaria y dotar de herramientas que posibiliten el abordaje estratégico de la gestión.

Duración
3 jornadas de 3 horas. Carga horaria: 9 horas.

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